乐道汽车：乐道没有任何强制员工购车的硬性要求

“乐道没有任何强制员工购车的硬性要求，当事员工对内部购车政策理解有误，并已发声澄清。”针对“乐道强制员工购车”的网络传闻，乐道汽车发布了正式的澄清声明。

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近日，一段网传聊天记录，引起了较大的关注。这，也造成了“乐道强制员工购车”的传闻，在网络上甚嚣尘上。

显然，这个传闻也引起了乐道汽车官方的关注。针对网络传闻，乐道汽车在官方社交媒体明确表示，这是“不实消息”。

从乐道汽车发布声明来看，目前乐道官方并没有任何强制员工购车的“硬性规定”。至于引起误传的原因，则是因为“当事员工对内部购车政策理解有误”。

而且，此前已经进行了澄清。同时，乐道汽车表示，经过内部核查，这名员工的上级领导在推广“内购政策”的时候，存在“沟通方式欠妥”的问题。

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目前，乐道方面已经对其进行了“批评处理 ”。显然，从乐道汽车的回应来看，对于相关问题，乐道方面已经进行了处理。

值得注意的是，在回应中，乐道汽车还指出，员工内部购车政策是行业内普遍存在的一个行为。

对于乐道汽车而言，这很乐意让大家能够体验到自家的好产品，让员工成为用户的车友伙伴。

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关注车市的朋友应该知道，目前国内很多厂商往往会推出一定的内部购车措施，给予一定的购车优惠或者其他措施。

这，在行业内并不鲜见。所以，对于内部购车政策，乐道汽车即使推出这类措施，也属于正常的行为。

当然，至于“强制性购车”，则是不存在的。这一点，从乐道汽车官方回应来看，其已经进行了明确否认。

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我认为，乐道汽车及时回应相关网络信息，是相当有必要的行为。这能够让公众更好地了解事实真相，从而避免相关传闻进一步发酵的可能性。

无论是对于品牌而言，还是对于公众而言，及时回应都是一种明智的举措。相比之下，一些厂商面对网络传闻，往往采取“沉默以对”的方式，在当前的信息传播环境当中，这显然是不合时宜的。

在此，我们也希望国内相关厂商在面对一些传闻或者网络事件的时候，能够基于事实进行明确的回应，从而让公众了解事实真相，也避免信息发酵可能对品牌造成的一些损害。

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同时，对于公众而言，在接受相关信息的时候，也要秉承不信谣、不传谣态度，从而避免被误导。

对于媒体而言，在传播相关信息的时候，要在能力范围之内，尽到核实的义务，从而客观、真实的传播信息。

就拿“乐道汽车强制员工购车”这个网络传闻来看，从乐道汽车的回应来看，显然就是一个“乌龙事件”。

至于这件事情能够引起那么大的关注的原因，则是多方面因素造成的。比如说，信息传播渠道以及信息来源的多元化，都让信息传播的环境较为复杂、传播速度也更为便捷。

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同时，乐道汽车作为目前关注度比较高的汽车品牌，在国内车市备受关注，这也使得其相关信息，能够引起较高的关注和讨论。毕竟，所谓“人红是非多”，大概就是这个道理。

此外，需要指出的是，乐道汽车表示，有部分社交账号在相关事件当中“有预设立场地捏造事实、扩大影响”，对其品牌声誉造成了损害，乐道方面将会采用法律手段捍卫自身合法权益。

最后，本文涉及到的相关信息来源于乐道汽车官方社交媒体发布的信息，仅供参考，具体以官方信息为准。