最新消息！高合汽车发放“和解金”

据媒体报道，前高合汽车员工陆续拿到与高合汽车签订的和解协议中约定的和解金。不过，也有员工反映，由于未与高合汽车签署和解协议，至今未拿到任何薪资和赔偿。

据了解，高合汽车宣布停工后，针对主动离职的员工推出了一项和解方案，涵盖经济赔偿金、代通知金以及未结薪资。

在经济补偿金方面，依据员工在高合的工作年限来计算：工作每满一年，支付一个月工资；工作时长六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。此处的月工资标准，按照解除劳动合同前十二个月的平均工资（涵盖加班费、销售奖金等）来确定。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准将按照员工月平均工资三倍的数额执行。

关于代通知金，若员工在特定的协商快签期内，即2024年2月29日至2024年3月1日晚8点整，与公司签署协商解除劳动合同协议，除经济补偿金外，公司还将拿到未发放工资的50%作为和解金；在2月29日后拿到离职通知书被动离职的员工被要求放弃赔偿金和代通知金部分，将补发未发工资作为和解金。本次和解金发放未包含员工社保部分，公司称社保将于完成破产重整程序后再缴纳。